Dit artikel in tijdschrift ‘Computable’ is een grap.

Binnenkort zal ik een boekje open doen over hoe Capgemini omgaat met vrouwen. Ikzelf ben van mening dat diversiteitsbeleid niet nodig is, omdat talent zichzelf zal bewijzen. Dit soort programma’s voor vrouwen, is net zo goed als Jeugdzorg vaak is voor kinderen.  Bij Capgemini leidt diversiteitsbeleid tot discriminatie van vrouwen, en dat neemt zeer extreme vormen aan. Schandalig. Lees hieronder alvast wat ze er formeel over zeggen.

—————————————————-

Computable: ‘Manager wordt afgerekend op diversiteitsbeleid’

Diversiteit op de werkvloer is nuttig. Daarover lijkt iedereen het eens. Teams die bestaan uit mannen, vrouwen en mensen met verschillende culturele achtergronden zouden volgens onderzoekers voor betere bedrijfsresultaten zorgen. Ict-bedrijven proberen daarom op allerlei manieren diversiteit op de werkvloer te bevorderen.

Ook de medewerkers van Capgemini worden geacht deel te nemen aan het diversiteitsdebat. ‘Via een intern social media initiatief vragen wij medewerkers actief mee te denken over en deel te nemen aan de discussie over diversiteit binnen de organisatie’, vertelt Annelies Hermens, manager Health, Diversity & Sustainability.

‘Maar het actiefste beleid is gericht op de bevordering van de diversiteit op het gebied van man/vrouw-verhouding’, zegt Hermens. ‘De cijfers laten zien dat hier nog veel te winnen is. Daarom heeft Capgemini in 2008 de Charter Talent naar de Top getekend. Een strategisch beleidsplan moet er voor zorgen dat in 2012 25 procent van de medewerkerpopulatie bestaat uit vrouwen, inclusief het management. Ter bevordering worden diverse coaching-, mentoring- en intervisieprogramma’s aangeboden. En speciale evenementen zoals de jaarlijkse Female Leadership Ontmoeting. Daarbij wordt ook regelmatig samengewerkt met andere grote ict-bedrijven.’

Read more: http://www.computable.nl/artikel/achtergrond/loopbaan/3341358/1458016/manager-wordt-afgerekend-op-diversiteitsbeleid.html#ixzz2axnH0dPo

This entry was posted in Bangkok, Koningshuis, Pedonetwerk, Politiek, Privacy and tagged , , , , , , , , , , , , , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s